エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）上で「働く期間」についてアンケート調査を行ない、2,145名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。 結果 概要 派遣の仕事を探す方の半数以上が「3年以上」の長期就業を希望。 「同じ派遣会社」「同じ職場（派遣先）」での継続希望、いずれも「3年以上」が第1位。 51％が「短期の予定が、長く続いた経験がある」と回答。継続の鍵は「職場の雰囲気・人間関係」。 調査結果 詳細 1：派遣の仕事を探す方の半数以上が「3年以上」の長期就業を希望。（図1） 派遣で働く期間の希望について、「3年以上」と回答した人が52％で約半数。年代別では、30代～50代の50％以上が「3年以上」と回答し、長期就業を希望する割合が高いことが分かりました。理由については「長期雇用での安定感」「キャリアアップのため」といった声が多く寄せられました。 【図1】派遣のお仕事を探している方にお伺いします。どれくらいの期間のお仕事を希望していますか？（年代別） Q.選択された期間を希望される理由を教えてください。 ▼「3年以上」と回答した方 ・長期で安定して働ける職場を見つけて、安心感を得たい。（20代女性） ・久しぶりの社会復帰なので、良い職場に出会えたら3年以上長く働きたい。（30代女性） ・最初は仕事に慣れることを優先し、長く続けられそうな仕事であれば、スキルアップやキャリアアップも目指したいから。（30代女性） ・小さな子どもがいるため正社員フルタイムでの勤務は難しいが、環境の変化をあまり好まないため、できるだけ長い期間落ち着いて就業したい。（40代女性） ・短期契約だと、期間が満了するたびに次の仕事を探す時間や手間が発生してしまうため、長期での就業を希望している。（40代女性） ▼「1年～3年未満」と回答した方 ・正社員を目指すための、スキル習得期間と捉えているため。（30代女性） ・ほぼ未経験の職種への転職なので、まずは自分にできることから始め、目標とするキャリアプランに向かっていきたい。その過程でキャリアビジョンが変わる可能性もあるため、インプットや成長の期間として、2〜3年は働きたい。（30代女性） ・1年〜3年働けば、職場の雰囲気や業務内容がだいたい分かり、自分に向いていて長く働けるかどうかを判断できると思うから。（40代女性） ・現在は育児とのバランスを考えながら就業しているが、数年後には子どもの進学や習い事などで環境が変わる可能性がある。なるべく今の仕事を続けたい気持ちと、環境の変化にも柔軟に対応したい気持ちの両方があるため。（40代女性） ▼「1日単位の単発」と回答した方 ・空き時間ができた時に働きたいから。（30代女性） ・本来は長期で働ける場所を探していたが、平日は子どもの帰宅時間に合わせる必要があり、土日祝の勤務も難しいため、条件に合う長期の仕事がなかなか見つからなかった。そのため、まずは平日に単発で入れる仕事を探している。（40代女性） ・ブランクがあるため、まずは無理をせず、単発の仕事で少しずつ仕事に慣れていきたい。（40代女性） 2：「同じ派遣会社」「同じ職場（派遣先）」での継続希望、いずれも「3年以上」が第1位。（図2～3） 同じ派遣会社を利用し続けたい期間を伺うと、「3年以上」が最多で59％でした。また、実際に勤務する一つの職場（派遣先）で、で継続して働きたい期間についても、同様に「3年以上」が最多で61％という結果になりました。それぞれ、その期間を希望する理由もご紹介します。 【図2】同じ派遣会社を利用し続けたい期間はどれくらいですか？ Q.選択された期間を希望される理由を教えてください。 ▼「3年以上」と回答した方 ・別の派遣会社に変えると、また一から登録や契約をし直したり、担当者の方との関係構築や情報共有をやり直したりした上で仕事探しを始めなければならない印象がある。そのため、よほど相性の悪い会社ではない限りは、同じ会社を長く利用し続けたい。（20代女性） ・一つの場所で長く働くスタイルが自分に合っており、新たな環境への適応や制度の変更などをなるべく避けたいため。（30代女性） ・一度紹介を受けて働いたことのある派遣会社であれば、他の案件を紹介してもらう際にも、すでに相互の信頼関係が築けているはずだから。（30代女性） ・派遣会社が変わってしまうと、有給休暇の付与日数などの条件がリセットされてしまったり、派遣元の営業担当者との関係を一から構築することになったりする。そのため、もし派遣先が変わることになっても、できるだけ同じ派遣会社から勤務したい。（40代