デジタル庁、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で 課長補佐級・係長級職員を公募
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- デジタル庁、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で 課長補佐級・係長級職員を公募
- デジタル庁がエン株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて課長補佐級・係長級職員を公募。筆記試験なしの面接形式で多様な人材を募集する。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue Jun 09 2026 00:06:45 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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デジタル庁がエン株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて課長補佐級・係長級職員を公募。筆記試験なしの面接形式で多様な人材を募集する。
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- デジタル庁、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で 課長補佐級・係長級職員を公募 (Tue Jun 09 2026 00:06:45 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- Tue Jun 09 2026 00:06:45 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
デジタル庁がエン株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて課長補佐級・係長級職員を公募。筆記試験なしの面接形式で多様な人材を募集する。
AI 分析
よくある質問
- Q: このプロジェクトの目的は？
- A: デジタル庁が多様な人材を採用し、誰一人取り残されないデジタル化を実現するため。
- Q: 応募資格は？
- A: 課長補佐級・係長級の職員で、国家公務員試験は不要。幅広いバックグラウンドを持つ人材を対象。
- Q: 応募期間は？
- A: 2026年6月4日（木）から2026年6月26日（金）まで。
- Q: 選考方法は？
- A: 面接や適性検査など一般企業に近い形で選考。筆記試験は行わない。
- Q: エン株式会社の役割は？
- A: 『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』を通じて募集を支援。