核融合研究に挑む国際プロジェクト「ITER」、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて約30年のキャリアを持つ「電気エンジニア」の採用が決定。
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エン・ジャパンが『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、核融合研究の国際プロジェクト「ITER」の「電気エンジニア」採用を成功させた。約30年のキャリアを持つ人材の採用が決定し、プロジェクトに貢献する。
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よくある質問
- Q: エン株式会社が2025年8月に実施した採用プロジェクトの名称は何ですか？
- A: 核融合研究に挑む国際プロジェクトであるITERの「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」です。
- Q: ITERの「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じて採用が決定した職種は何ですか？
- A: 建設業界やエネルギー業界で約30年のキャリアを持つ「電気エンジニア」の採用が決定しました。
- Q: 今回の採用プロジェクトで電気エンジニアとして採用が決定した人物は誰ですか？
- A: 建設業界およびエネルギー業界で約30年間働いた経歴を持つ山田有喜氏の採用が決定しました。
- Q: ITERプロジェクト部の人材・広報戦略グループでグループリーダーを務めている人物は誰ですか？
- A: 人材・広報戦略グループのグループリーダーとしてコメントを寄せている佐藤和義氏です。
- Q: 本プロジェクトにおいてエン株式会社が求人集客のために活用したターゲットの異なる求人サイトは何ですか？
- A: 「ミドルの転職」「AMBI」「エン転職」というターゲットの異なる3つの求人サイトを活用しました。