千葉県、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で海業推進戦略アドバイザー、中小企業のリスキリング支援など副業3ポジションの採用が決定

よくある質問

Q: エン株式会社が2025年10月に開始した千葉県の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』の目的は何ですか？

A: 目的は、行政課題に民間の高度なスキルを活用し、経済データ利活用や中小企業リスキリング、海業推進など3つの副業ポジションで人材を確保し、千葉県の持続可能な地域振興を加速させることです。

Q: 千葉県総務部人事課長の根本和紀氏が述べた、2025年10月以降の副業人材採用実績は具体的に何名ですか？

A: 根本和紀課長は、令和４年度に開始した副業人材募集でこれまでに21名を採用し、2025年10月の最新募集でさらに3名が採用されたとコメントしています。

Q: 海業推進戦略アドバイザーに採用された梅本哲平氏の経歴に含まれる、PwCでの業務内容は何ですか？

A: 梅本哲平氏はPwCにて企業統合・変革の推進を担当し、組織再編や業務プロセス改革をリードした経験を持ち、現在はエン株式会社のプロジェクトで海業の持続可能モデル構築に活かしています。

Q: エン株式会社が本プロジェクトの求人広告で活用した3つの求人サイト名をすべて挙げてください。

A: エン株式会社は『ミドルの転職』、『AMBI』、『エン転職』の3つの求人サイトを利用し、ターゲット層へ網羅的に求人情報を配信しました。

Q: 2025年10月14日に公開されたプレスリリースで、エン株式会社の代表取締役会長兼社長の氏名は誰ですか？

A: そのプレスリリースによれば、エン株式会社の代表取締役会長兼社長は越智通勝氏で、千葉県のプロジェクトを公式に発表しています。