建設業の人材戦略を強化 コンクリートコーリング株式会社（西日本）「人的資本経営品質2025（シルバー）」を受賞
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コンクリートコーリング（西日本）は、2025年2月20日に「人的資本経営品質2025（シルバー）」を受賞した。同社は2022年8月31日に人的資本経営への取り組みを宣言し、組織開発や教育体系の再構築を推進している。社内教育制度「CCCアカデミー」により、従業員の独り立ち期間を平均5年から3年に短縮した。また、チームワーク向上アプリ「RECOG」の導入や、人的資本情報の開示「People Fact Book」を継続している。
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よくある質問
- Q: コンクリートコーリング株式会社（西日本）が「人的資本経営品質2025（シルバー）」を受賞したのは何年何月何日ですか？
- A: コンクリートコーリング株式会社（西日本）は2025年2月20日に「人的資本経営品質2025（シルバー）」を受賞しました。
- Q: コンクリートコーリング株式会社（西日本）の本社所在地は大阪府大阪市都島区の何丁目何番地ですか？
- A: コンクリートコーリング株式会社（西日本）の本社所在地は大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28です。
- Q: コンクリートコーリング株式会社（西日本）が掲げる2033年のビジョン実現に向け、独り立ちまでの期間を何年から何年に短縮しましたか？
- A: コンクリートコーリング株式会社（西日本）は独り立ちまでの期間を従来の5年から平均3年に短縮しました。
- Q: コンクリートコーリング株式会社（西日本）が「人的資本経営に積極的に取り組む」と宣言したのは何年何月何日ですか？
- A: コンクリートコーリング株式会社（西日本）は2022年8月31日に「人的資本経営に積極的に取り組む」と宣言しました。
- Q: コンクリートコーリング株式会社（西日本）が導入したチームワーク向上アプリ「RECOG」の目的は何ですか？
- A: コンクリートコーリング株式会社（西日本）が導入した「RECOG」の目的は「感謝・称賛があふれる職場づくり」の実現です。