日本コムシンク、新卒採用を見直し、「通年採用」へ全面移行
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日本コムシンクは、2028年度入社以降の新卒採用を通年採用へ全面移行すると発表しました。これは、多様化するキャリア観に対応し、個人の成長と企業の育成力向上、人材獲得を目指すものです。IT業界の人材不足を背景に、時期にとらわれない採用で多様な人材を確保し、早期戦力化と持続的成長を両立させます。