キャリア採用業務に「生成AIを利用している」3割弱、半数超が利用に前向き。利用している・したい場面は「求人票の作成・ブラッシュアップ」がトップ【企業調査】
Key facts
- キャリア採用業務に「生成AIを利用している」3割弱、半数超が利用に前向き。利用している・したい場面は「求人票の作成・ブラッシュアップ」がトップ【企業調査】
- 学情が人事担当者295名を対象に実施した調査で、キャリア採用業務での生成AI活用が3割弱にとどまる一方、半数以上が導入に前向きであることが判明。特に求人票作成が主な用途。
- Source: PR TIMES
- Date: Mon Jun 15 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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学情が人事担当者295名を対象に実施した調査で、キャリア採用業務での生成AI活用が3割弱にとどまる一方、半数以上が導入に前向きであることが判明。特に求人票作成が主な用途。
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- キャリア採用業務に「生成AIを利用している」3割弱、半数超が利用に前向き。利用している・したい場面は「求人票の作成・ブラッシュアップ」がトップ【企業調査】 (Mon Jun 15 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Mon Jun 15 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
学情が人事担当者295名を対象に実施した調査で、キャリア採用業務での生成AI活用が3割弱にとどまる一方、半数以上が導入に前向きであることが判明。特に求人票作成が主な用途。
AI 分析
よくある質問
- Q: 生成AIを採用業務で使う企業はどれくらい？
- A: 28.7%がすでに利用、54.6%が導入を検討中で、合計で8割近くが関与しています。
- Q: AIで最も使われている場面は？
- A: 『求人票の作成・ブラッシュアップ』が65.3%で最も多く、効率化が目的です。
- Q: 面接はAIで代替可能？
- A: 75.3%が『面接・面談』は人間が行うべきと回答し、人的判断の重要性が強いです。
- Q: 調査の回答数と期間は？
- A: 2026年3月16日～4月10日にかけて、295件の有効回答を収集しています。
- Q: 学情の主力サービスは何ですか？
- A: 『Re就活』『Re就活30』『Re就活キャンパス』など、若手採用を支援するサービス群です。