キャリア採用でカジュアル面談実施企業が過半数。20代求職者「参加したい」85.1％。実施の目的は「ミスマッチの防止」が8割【企業・転職希望者調査】

よくある質問

Q: カジュアル面談とは何ですか？

A: 選考や評価を目的とせず、企業と求職者が気軽に話すことで相互理解を深めるための面談です。

Q: 企業がカジュアル面談を行う最大の目的は何ですか？

A: 調査によると、約8割の企業が「ミスマッチの防止」を目的として挙げています。

Q: 20代の求職者はカジュアル面談にどの程度関心がありますか？

A: 「参加したい」「どちらかというと参加したい」を合わせると、85.1%が参加を希望しています。

Q: 企業と求職者がカジュアル面談で共通して意識していることは何ですか？

A: 「緊張を和らげること」や「面接のような雰囲気にならないようにすること」など、リラックスした環境作りを重視しています。

Q: この調査を実施した株式会社学情とはどのような企業ですか？

A: 東証プライム上場企業で、20代・30代に特化した転職サイト「Re就活」などを運営する人材情報会社です。