20代未経験採用で重視するのは「コミュ力」「人柄」「意欲」―企業調査

よくある質問

Q: 企業が未経験者採用で最も重視するポイントは何ですか？

A: 最も重視されるのは「コミュニケーション力」で、75.0%の企業が挙げています。次いで「仕事に対する姿勢や考え方」「人柄や社風との相性」「成長意欲」が過半数の支持を得ています。

Q: 未経験者に対して企業が特に魅力的に感じるスキルは何ですか？

A: 9割を超える企業が「コミュニケーション力」を挙げ、次いで「成長意欲」が7割となっています。これら2つの要素が極めて重要視されています。

Q: この調査の対象と期間は？

A: 2026年3月16日から4月10日まで、企業・団体の人事担当者295名を対象に実施されました。

Q: 株式会社学情が提供する主なサービスは何ですか？

A: 20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」や、30代向けダイレクトリクルーティングサービス「Ｒｅ就活30」、合同企業セミナーなどを展開しています。

Q: なぜ企業は未経験者採用を強化しているのですか？

A: 深刻な人手不足を背景に、新卒一括採用だけでなく既卒・第二新卒を含む20代を対象とした通年採用の動きが加速しているためです。