キャリア採用のターゲットは①20代後半②30代前半③20代前半。20代キャリア採用では、一定程度の業務経験重視の企業が6割超【企業調査】
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よくある質問
- Q: 学情が実施したキャリア採用に関するアンケートで、20代後半を採用対象とする企業の割合はどれくらいですか？
- A: 学情の調査によると、キャリア採用の対象として20代後半を挙げる企業は8割超です。
- Q: 20代キャリア採用において『採用するポジションで活かせる経験』を重視する企業の割合はいくらですか？
- A: 20代キャリア採用で『採用するポジションで活かせる経験』を重視する企業は38.8%です。
- Q: 20代キャリア採用で『同業界・同業種での経験』を求める企業の割合はどれくらいですか？
- A: 20代キャリア採用において『同業界・同業種での経験』を求める企業は23.2%です。
- Q: 学情が対象としたキャリア採用のアンケート回答者は、どのような職種の担当者ですか？
- A: 学情のアンケート調査の対象は、企業・団体の人事担当者です。
- Q: キャリア採用で20代前半を対象とする企業の割合は、調査で何％とされていますか？
- A: キャリア採用で20代前半を対象とする企業の割合は、調査で7割弱とされています。