【米国進出実態調査 vol.2】「求める人材がいない」進出企業の担当者6割が回答、採用コスト高・高離職率が顕在化
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COEL, Inc.が米国進出企業を対象に実施した実態調査結果を発表。進出企業の約6割が「求める人材が不足している」と回答し、採用コストの高騰や高離職率が深刻な課題となっていることが浮き彫りになりました。