サムスン電子の労使が調停会議を再開、労組は賞与制度化を強調
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韓国サムスン電子の労使交渉が再開され、労働組合委員長の崔承浩は、会社が営業利益の15%相当の業績賞与支給と上限撤廃を制度化しない限り、交渉は困難であると強調。これが実現しない場合、5月21日から6月7日までストライキを行う可能性を示唆しました。