台北市の既婚・同居者の男女労働力率格差、未婚者の約3倍に
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AI サマリー（NQ 加工済み）
台北市主計処の調査によると、2025年の市内の労働力率は54.6%で、既婚・同居者の男女間の労働力率格差は13.3ポイントに達しました。これは未婚者の格差（4.7ポイント）の約2.8倍に相当し、育児休業制度の普及や労働観の変化が影響していると見られています。
AI 分析
よくある質問
- Q: 既婚・同居者の男女労働力率格差が未婚者より大きい理由は？
- A: 育児休業制度の普及や、それに対する労使双方の意識の変化が主な要因として挙げられています。
- Q: 10年前と比較して、既婚・同居者の男女格差はどう変化しましたか？
- A: 10年前の18.7ポイントから13.3ポイントへと縮小しており、男女間の労働力率の差は徐々に埋まりつつあります。
- Q: 年齢層によって男女の労働力率に違いはありますか？
- A: はい。15〜29歳の若年層では女性の方が労働力率が高い一方、55〜59歳の中高年層では男性の方が26.4ポイント高く、大きな格差が見られます。