中央訊息 (中央社記者 陳至中 台北3日電)行政院2日通過軍公教員工待遇提升方案,通案調薪4%。全國代理暨代課教師產業工會今天指出,教育圈最缺的是年輕和新進人才,應分級調薪,先拉高低俸額部分,增加吸引力。 行政院會2日通過116年軍公教員工待遇提升方案,通案調薪4%。另外,教師學術研究加給等專業加給、主管職務加給各定額調增新台幣2000元,且自115年7月1日就生效。 代理教師工會今天發布新聞稿指出,退撫新制上路後,教職已無過往強大的終身俸保障,在就業市場上難以吸引新血入行。目前教育圈最缺的是年輕人與新進人才,而非中高段人才,建議應將資源傾斜、拉高現職起薪,例如低俸額(190到245薪級)調幅進一步提高至6%。 另外,近年學校極度欠缺代理教師。在代理教師工會的爭取下,具備合格教師證的代理教師,薪級提敘已可比照專任教師。但未具合格教師證的代理教師,目前薪資與學術研究費卻仍維持「打8折」的扣減規定。 代理教師工會呼籲調整政策,唯有建立友善、平等的薪資環境,才能真正吸引非教育圈、跨領域的優秀人才跨界投入,從根本緩解缺師危機。(編輯:龍柏安)1150703 選擇與事實站在一起,您的每一份贊助,都是守護新聞自由的力量 下載中央社「一手新聞」APP,即時掌握最新消息 本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。