工會が打壓を指摘、佳格は反論 労働部が7月に裁決会議を開催
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AI サマリー（NQ 加工済み）
佳格食品の労働組合が会社側による不當な圧力を訴え、不當労働行為の救済を申請。労働部は7月1日に初回審査会議を開く予定で、佳格は圧力を否定している。
AI 分析
よくある質問
- Q: 佳格食品の労働組合争議の主な争点は何ですか？
- A: 会費の天引き停止、会務休暇の承認拒否、団体交渉資料の不提供が主な争点です。
- Q: 不當労動行為の審理はいつ行われますか？
- A: 労動部は7月1日に初審会議を午後2時と3時に行う予定です。
- Q: 佳格は組合圧力を認めていますか？
- A: いいえ、佳格は圧力の意図はなく、手続き遵守と運営秩序の維持を主張しています。
- Q: この争議は台湾の他の企業に影響しますか？
- A: はい、誠実な労使協議の重要性が再認識され、他社のガバナンス改善につながる可能性があります。
- Q: 労働組合の会務休暇は法的に認められていますか？
- A: はい、労働組合法施行規則により、日常的な会務活動には休暇が認められています。