人口対策新戦略のための法改正、軍人の育児休業手当は「6+3」に
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台湾行政院は、人口対策新戦略の一環として、軍人向け育児休業手当を「6+3」に拡充するため、軍人保険条例の改正案を閣議決定する。これにより、育児休業手当の最長受給期間が9ヶ月となる。
AI 分析
よくある質問
- Q: 軍人保険条例改正案の主な内容は？
- A: 育児休業の対象年齢を6歳未満に延長し、手当の名称を「育児留職停薪津貼」に変更。両親がそれぞれ6ヶ月分を受給後、さらに3ヶ月ずつ追加受給可能となり、最長9ヶ月となる。
- Q: この改正案はいつから施行される？
- A: 行政院会で通過後、立法院での審議を経て、2026年の全面施行を目指している。
- Q: 「6+3」とはどのような制度？
- A: 育児休業手当について、両親がそれぞれ6ヶ月分を受給した後、さらに3ヶ月分を追加で受給できる制度。合計で最長9ヶ月間の手当が支給される。