調査：AIが若年求職者の第2の情緒相談相手に、親や年長者を上回る
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AI サマリー（NQ 加工済み）
104人材銀行が発表した「スワイプ世代の不安」調査によると、若年求職者の54.4%が高ストレス状態にあり、48.3%が自分は不十分だと感じて履歴書を送れなかった経験がある。調査では、AIが友人・パートナーに次ぐ第2の情緒相談相手（35.1%）となり、親や年長者（22.4%）を上回ったことが明らかになった。主なストレス要因は仕事探し、経済状況、AIに取って代わられる懸念。調査は2025年4月に実施され、1114件の有効サンプルを収集した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「滑世代焦慮」とは何ですか？
- A: 104人材銀行の調査で定義された、台湾の若年求職者がソーシャルメディア比較やAIへの不安などから感じる高ストレスと自己不信の状態です。
- Q: 調査で明らかになった主なストレス要因は？
- A: 仕事探しが8割以上で最多、次いで経済状況、自己能力と将来への不安です。
- Q: 若年求職者のAI活用状況は？
- A: 35.1%が情緒低落時にAIとチャットしており、AIは友人・パートナーに次ぐ第2の相談相手となっています。