柔軟な育児休業、男性申請が初めて女性を上回る 洪申翰氏「父親の育児参加促進」
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AI サマリー（NQ 加工済み）
労働部長の洪申翰氏は、今年1月に施行された柔軟な育児休業制度について、5月までの累計申請件数が2万4000件を超え、5月単月の男性申請割合が初めて女性を上回ったと発表した。同制度が父親の育児参加を促進していると評価した。また、労働部の運転手職の給与が最低賃金を下回るという報道について、洪氏は募集要項の誤記であり、発見後すぐに取り下げたと説明。全ての雇用職員の給与は行政院の規定を遵守していると強調した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 彈性育嬰留停新制何時上路？
- A: 彈性育嬰留職停薪新制於2025年1月上路。
- Q: 新制實施後，男性申請育嬰留停的比例有何變化？
- A: 2025年5月單月，男性申請比例首度超越女性，顯示政策有效促進父親參與育兒。
- Q: 勞動部長洪申翰對育嬰留停新制的評價為何？
- A: 洪申翰表示，彈性育嬰留停制度真的促進非常多爸爸參與育兒，是非常重要的好消息。
- Q: 勞動部駕駛職缺薪資爭議是怎麼回事？
- A: 中國時報報導勞動部駕駛職缺月薪下限低於最低工資。洪申翰澄清是徵選簡章誤植，已於發現當天下架，並強調所有約僱人員薪資均符合行政院規定。
- Q: 勞動部對於約僱人員的薪資有何規定？
- A: 勞動部所有約僱人員，包括工友、委外承攬等，都遵守行政院要求，起薪要在最低工資1.1倍（相當於3萬2450元）的規定。