労働部が6種類の「最高責任者」を定義 労働者はセクハラ被害を直接申立て可能に
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労働部は「性別平等工作法施行細則」を修正し、職場でのセクハラ事件における「最高責任者」に大株主や代表者の親族など6つのカテゴリーが含まれることを明文化した。これにより、加害者が最高責任者に該当する場合、被害者は社内の調査手続きを待たずに直接地方政府へ申立てを行うことが可能となった。
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よくある質問
- Q: 新しい規定で定義された「最高責任者」にはどのような人が含まれますか？
- A: 現任および元取締役（理事）や監査役（監事）、20%以上の株式を保有する大株主、代表者の一定範囲の親族、改選されたが未登記の代表者など、計6つのカテゴリーが含まれます。
- Q: 最高責任者からセクハラ被害を受けた場合、どのような対応が可能ですか？
- A: 社内の調査手続きを待つことなく、直接地方政府に対して申立てを行うことができます。