愛知県豊橋市が「市職員経験者（リターン）採用」の募集を開始。即戦力となる元職員を募集。今回から保育士、保健師も対象に
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愛知県豊橋市が元職員の再雇用制度「リターン採用」を拡充し、保育士・保健師も対象に。即戦力確保と働きやすい環境整備が目的で、地方自治体の人事施策として注目される。
AI 分析
よくある質問
- Q: 豊橋市のリターン採用とは何ですか？
- A: 過去に豊橋市職員として勤務した経験がある人を対象に、即戦力として再雇用する制度です。
- Q: 保育士や保健師も応募できますか？
- A: はい、2027年4月採用から新たに保育士と保健師の職種が対象に加わりました。
- Q: 応募資格は何ですか？
- A: 豊橋市で5年以上の正規職員経験があり、退職後10年以内で1965年4月2日以降生まれの方が対象です。
- Q: 選考プロセスはどのような流れですか？
- A: 書類審査と1回の個人面接で選考され、面接は7月中旬から下旬に豊橋市役所で実施されます。
- Q: 応募方法は？
- A: 電子申請のみ受け付け、2026年7月13日までに市の採用試験ホームページから申し込みます。