社会福祉法人ちとせ交友会は、2026年度からどのような体制で始動しましたか？

職員2,000名超の組織力を生かし、新たな組織体制のもとで2026年度を始動しました。

2026年度のちとせ交友会の目標基盤は何ですか？

「We are the One ～自律深化子どもまんなか社会の協創～」を目標基盤としています。

研修制度の強化、ICT活用、園横断の支援体制整備などを多角的に展開します。

現場支援の充実、人材育成の体系化、ICTを活用した業務効率化などの改革を進めます。

保育の基礎に加え、食育・安全管理・保護者支援などを体系的に学べる研修プログラムを拡充します。

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「We are the One ～自律深化 子どもまんなか社会の協創～」を目標基盤としています。

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社会福祉法人ちとせ交友会が、職員2,000名を超える体制で2026年度を始動。新たなスローガンを掲げ、組織一丸となって事業を推進していく姿勢を示した。

Citation: 社会福祉法人ちとせ交友会、職員2,000名超の体制で2026年度を始動 (Tue Apr 07 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Tue Apr 07 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

社会福祉法人ちとせ交友会が、職員2,000名を超える体制で2026年度を始動。新たなスローガンを掲げ、組織一丸となって事業を推進していく姿勢を示した。

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Q: 社会福祉法人ちとせ交友会は、2026年度からどのような体制で始動しましたか？: A: 職員2,000名超の組織力を生かし、新たな組織体制のもとで2026年度を始動しました。
Q: 2026年度のちとせ交友会の目標基盤は何ですか？: A: 「We are the One ～自律深化子どもまんなか社会の協創～」を目標基盤としています。
Q: ちとせ交友会が保育・福祉環境に対応するために展開する多角的な取り組みは何ですか？: A: 研修制度の強化、ICT活用、園横断の支援体制整備などを多角的に展開します。
Q: ちとせ交友会が2026年度より導入する複数の改革は何ですか？: A: 現場支援の充実、人材育成の体系化、ICTを活用した業務効率化などの改革を進めます。
Q: ちとせ交友会は、新卒職員向けにどのような研修プログラムを拡充しますか？: A: 保育の基礎に加え、食育・安全管理・保護者支援などを体系的に学べる研修プログラムを拡充します。