「私なんて」を「私たちが」へ。2030年、1,000名の女性幹部が日本の景色を塗り替える
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株式会社チェンジウェーブグループは、2030年までに女性経営層1,000名の輩出を目指す支援プログラム「Go Engage Transform（GET）」を発表しました。このプログラムは、経営者視点の育成、バイアスの解消、ネットワーク構築を目的としています。同社は「あたらしい課長力”実装プログラム」「エンパワメント・カレッジ」「女性管理職育成研修」などのサービスも提供しています。代表取締役社長CEOは佐々木裕子氏で、東京大学法学部卒、日本銀行、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て現職です。
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よくある質問
- Q: 2030年までに1,000名の女性幹部を輩出する支援プログラムの対象となる業界はどこですか
- A: 記事には対象業界についての記載がありません
- Q: 「私なんて」を「私たちが」へというスローガンが使われている支援プログラムの開始年はいつですか
- A: 記事には支援プログラムの開始年についての記載がありません
- Q: 2030年までに女性幹部1,000名を輩出する支援プログラムを発表した企業名はどこですか
- A: 記事には発表した企業名についての記載がありません
- Q: 支援プログラムで目標とする女性幹部の人数は2030年までに何名ですか
- A: 支援プログラムの目標は2030年までに女性幹部1,000名を輩出することです
- Q: 「私なんて」を「私たちが」へというメッセージが発表された具体的な日付はいつですか
- A: 記事にはメッセージの発表日についての記載がありません