「私なんて」を「私たちが」へ。2030年、1,000名の女性幹部が日本の景色を塗り替える
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株式会社チェンジウェーブグループは、2030年までに女性経営層1,000名の輩出を目指す支援プログラム「Go Engage Transform（GET）」を発表しました。このプログラムは、経営者視点の育成、バイアスの解消、ネットワーク構築を目的としています。同社は「あたらしい課長力”実装プログラム」「エンパワメント・カレッジ」「女性管理職育成研修」などのサービスも提供しています。代表取締役社長CEOは佐々木裕子氏で、東京大学法学部卒、日本銀行、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て現職です。
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よくある質問
- Q: 「GET」プログラムとは何ですか？
- A: 経営者視点、バイアス解消、ネットワーク構築を目的とした、女性経営層・幹部候補育成プログラムです。
- Q: 2030年までにどのような目標を掲げていますか？
- A: 女性経営層1,000名の輩出と、女性の意思決定層30%の実現を目指しています。
- Q: 株式会社チェンジウェーブグループはどのような会社ですか？
- A: 組織変革、ダイバーシティ推進、仕事と介護の両立支援を行うビジネス・コンサルティング企業です。