【人的資本調査：電子部品デバイス】大手5社の男性育休×女性管理職×有給を一次情報で比較｜キーエンス・村田製作所が男性育休70%超
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電子部品デバイス業界大手5社（キーエンス、TDK、村田製作所、ニデック、京セラ）を対象とした人的資本調査では、男性育休取得率でキーエンスと村田製作所が70%超を記録しました。女性管理職比率は全社4～8%台に留まり、有給取得率は平均75.6%と高水準でした。本調査は、各社の人事方針や企業文化の違いを可視化しています。
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よくある質問
- Q: キーエンスと村田製作所の男性育休率はそれぞれ何パーセント以上ですか？
- A: キーエンスと村田製作所の男性育休率はともに70%を超えています。
- Q: 電子部品デバイス業界の大手5社の人的資本KPIを比較した調査を公開したのはどの機関ですか？
- A: 人的資本データインフラ「Career Reveal」が調査結果を公開しました。
- Q: Career Revealが公開した調査では、どのような人的資本KPIが比較されていますか？
- A: 男性育休率、女性管理職比率、有給休暇取得率が比較対象のKPIです。
- Q: 電子部品デバイス大手5社のKPI比較調査はどのような情報に基づいていますか？
- A: 調査は企業から直接得た一次情報に基づいて人的資本KPIを比較しています。
- Q: この調査の目的として掲げられている業界の何を客観的に示すものですか？
- A: この調査は電子部品デバイス業界の「働きやすさ」を客観的に示すことを目的としています。