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Capire合同会社、社外CHRO参画後に『人事機能強化プログラム』の実施が可能に

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Key facts

  • Capire合同会社、社外CHRO参画後に『人事機能強化プログラム』の実施が可能に
  • Capire合同会社は、CHRO不足に悩む企業に対し、社外CHROの参画と人事機能強化プログラムを組み合わせた新プランを開始。低コストで戦略的人事基盤を構築する。
  • Source: PR TIMES
  • Date: Tue Jun 02 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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Capire合同会社は、CHRO不足に悩む企業に対し、社外CHROの参画と人事機能強化プログラムを組み合わせた新プランを開始。低コストで戦略的人事基盤を構築する。

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Capire合同会社、社外CHRO参画後に『人事機能強化プログラム』の実施が可能に (Tue Jun 02 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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PR TIMES
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Tue Jun 02 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AI サマリー（NQ 加工済み）

Capire合同会社は、CHRO不足に悩む企業に対し、社外CHROの参画と人事機能強化プログラムを組み合わせた新プランを開始。低コストで戦略的人事基盤を構築する。

AI 分析

よくある質問

Q: Capire合同会社の新プランはどのような企業向けですか？
A: CHRO人材不足に悩み、「人事機能を強化したいが、社内にそれを受け止める体制や人員がそもそもいない」というジレンマを抱える企業向けです。
Q: 新プランの2つのステップとは何ですか？
A: Step 1として社外CHROによる人事部の人員体制構築をサポートし、Step 2として人事機能強化プログラムを実施します。
Q: 人事機能強化プログラムの内容はどのようなものですか？
A: 視点合わせフェーズ（CHRO養成講座）、全体設計・育成フェーズ、運用・進化フェーズの3段階で、CHROレベルの業務遂行力を持った人事部の育成を行います。
Q: Capire合同会社の代表者は誰ですか？
A: 伊藤 亜里沙氏です。
Q: Capire合同会社の主な事業内容は何ですか？
A: 書籍の執筆、方針や哲学の言語化支援、人事機能の強化支援です。