【新体制】「SESをエンジニアの最終目的地にする必要はない」ITコンサル×人材紹介のハイブリッド経営へ。Udemy™を全額会社負担で導入し、"市場価値の最大化"を支援。

よくある質問

Q: 新体制の目的は何ですか？

A: ITコンサルティングとSES事業の強みを掛け合わせ、エンジニアが正当に評価され、市場価値を最大化できる仕組みを強化することです。特に、SES業界特有の「頑張る人が正当に評価されない」という構造的課題の解決を目指します。

Q: Udemy™導入の目的は何ですか？

A: エンジニアが自律的にキャリアを切り拓くための学習環境を提供し、最新技術やコンサルスキルを習得することで、「小さな成功体験」を積み重ねてもらうことです。これにより、エンジニアが自身の意志でキャリアをコントロールできる状態を目指します。

Q: 貴社のエンジニアに対する考え方を教えてください。

A: エンジニアを会社に縛り付けるのではなく、個人の理想を起点としたキャリア形成を支援する「プラットフォーム」でありたいと考えています。エンジニアがここで得た経験を武器に次のステージへ羽ばたくことも尊重します。

Q: 今後の展望について教えてください。

A: Udemy™導入を皮切りに、エンジニア一人ひとりの声を反映した環境づくりを加速させます。スキルアップ支援の拡充、柔軟な働き方の追求、納得感のある評価制度のブラッシュアップを継続的に実施し、「最も自由で納得感のある環境」を追求してまいります。