カルビー、約17年ぶりに人事制度を抜本的に刷新 多様な貢献と成長を促す新制度を2026年4月より導入
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カルビーは2026年4月より、約17年ぶりとなる人事制度の抜本的な刷新を行う。正社員と無期転換社員の等級体系を統合し、基本給を従来比最大15％程度引き上げる。評価制度には「多面絶対評価」や独自の「MAPシート」を導入する。制度検討にあたり、全国20拠点で100回以上のヒアリングを実施した。
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よくある質問
- Q: カルビーの新たな人事制度は2026年何月から導入されますか？
- A: カルビーの新たな人事制度は2026年4月から導入されます。
- Q: カルビーが新制度の検討を始めたのは2024年の何月ですか？
- A: カルビーは2024年4月に新たな人事制度の検討を始めました。
- Q: カルビーの無期転換社員の在籍数は約何名ですか？
- A: カルビーの無期転換社員の在籍数は現在約1,300名です。
- Q: カルビーの本社所在地は東京都のどの区ですか？
- A: カルビーの本社所在地は東京都千代田区です。
- Q: カルビーの基本給の比率は従来比で最大何％引き上げられますか？
- A: カルビーの基本給の比率は従来比で最大15％程度引き上げられます。