【実績レポート】当社初の士業向けSNS採用支援で応募者数を前年2件から18件へ拡大
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BOTANICOは、士業向けSNS採用支援において、前年2件だった応募者数を18件に拡大させる実績を上げました。月額5万円の広告予算とSNSマーケティングを活用し、競争の激しい採用市場で効果を示しました。
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よくある質問
- Q: 士業事務所の採用における主な課題は何でしたか？
- A: 求人媒体への応募が集まりにくく、仕事の魅力や職場の雰囲気が伝わりにくいという課題がありました。
- Q: 今回のSNS採用支援で、応募者数はどのように変化しましたか？
- A: 前年の2件から18件へと大幅に増加しました。
- Q: 採用支援のために、どのようなSNSマーケティング施策を実施しましたか？
- A: Instagramを中心に、職場環境や働き方、日常業務を発信し、士業ならではの専門性と人柄を両立させる投稿設計を行いました。
- Q: 月額5万円の広告予算で、どのような成果が得られましたか？
- A: 広告とSNS運用を組み合わせることで、応募者数を前年の2件から18件に増加させることができました。
- Q: 士業の採用において、SNS活用が有効であると結論づけられた要因は何ですか？
- A: 広告で認知を広げ、Instagramで職場の空気感や価値観を伝え、専門性だけでなく“人”を見せる発信を行ったことが要因として挙げられます。