社員の活躍を、管理職だけに背負わせない。人的資本経営の“属人化”を解消するBoost Health、1.5億円を調達

よくある質問

Q: Boost Health株式会社はどのような会社で、どのようなサービスを提供していますか？

A: Boost Health株式会社は、次世代のマネジメントモデル「タレントサクセス」を実装するサービス「BOOST」を提供しています。認知行動療法などの心理科学とAI技術を組み合わせ、社員一人ひとりが自律的に課題に対処し、持続的に成果を出せる組織づくりを支援します。

Q: サービス「BOOST」が解決しようとしている課題は何ですか？

A: AIの普及により、企業には自律的判断や創造的問題解決ができる人材が求められています。しかし、人材が自律的に動き成果を出せる「自律人材比率」を高める投資が十分ではなく、人材活躍支援の質・個別最適・再現性の3要素を同時に満たすことが難しいという構造的な課題を解決しようとしています。

Q: 「タレントサクセス」とは具体的にどのような仕組みですか？

A: 「タレントサクセス」とは、人材活躍支援の「介入・支援の質（Q）」「個別最適（P）」「再現性（R）」の3要素を同時に満たす仕組みです。BOOSTサービスでは、認知行動療法を型化したAIツールが社員に365日伴走することで個別最適と再現性を担保し、専門コーチが月次で介入することで介入の質を高めます。

Q: BOOSTを導入することでどのような効果が期待できますか？

A: 複数の導入企業での効果検証により、3ヶ月のBOOST利用社員において生産性指標が平均8pt向上、高ストレス層の71%でストレス改善、エンゲージメントが13%向上といった効果が確認されています。株式会社電通や日立製作所での導入実績もあります。

Q: 今回の資金調達の概要と、その資金の使途について教えてください。

A: Boost Health株式会社は、株式会社ジェネシア・ベンチャーズおよびWPower Fundを引受先とする第三者割当増資により、総額1.5億円の資金調達を実施しました。累計調達額は2.5億円となります。調達資金は、AIプロダクトの高度化とデータ基盤の強化、およびエンタープライズ企業向け導入支援体制（営業・カスタマーサクセス）の強化に充てられます。