AI サマリー（NQ 加工済み）
エス・エム・エスは、企業の障害者雇用を支援する「法人向け障害者雇用支援サービス」を開始しました。法定雇用率の引き上げや質への要求が高まる中、同社は自社での障害者雇用組織立ち上げ・拡大で培った実践知を活かし、業務切り出しから定着・戦力化まで一気通貫で支援します。
よくある質問
- Q: 法定雇用率の引き上げにどう対応すればよいですか？
- A: 2026年7月の法定雇用率引き上げ（2.7%）に対応するため、エス・エム・エスは業務切り出しから定着・戦力化まで一貫して支援するサービスを提供しています。
- Q: 障害者雇用でよくある課題は何ですか？
- A: 採用後の定着支援、任せられる業務の切り出し、受け入れ体制の整備などが主な課題です。本サービスはこれらの課題解決を支援します。
- Q: 「かべなし」サービスの特徴は何ですか？
- A: 自社での障害者雇用組織運営経験に基づく実践知を活かし、「内製化支援」を強みとして、採用から戦力化まで一気通貫でサポートする点です。
- Q: どのような企業がこのサービスを利用できますか？
- A: 障害者雇用に取り組む企業全般が対象ですが、特に法定雇用率達成や質向上、定着・戦力化に課題を抱える企業に適しています。
- Q: サービス利用によるメリットは何ですか？
- A: 企業の障害者雇用に関する課題解決、法定雇用率達成の支援、障害のある方の活躍促進、ウェルビーイング向上に貢献します。