HRMOS採用、求人・選考プロセスにあわせてカスタマイズ可能な「面接空き枠を自動抽出する日程調整機能」を提供開始
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- HRMOS採用、求人・選考プロセスにあわせてカスタマイズ可能な「面接空き枠を自動抽出する日程調整機能」を提供開始
- ビズリーチのHRMOS採用が2026年7月に面接日程の自動調整機能を導入。面接官の空きを自動抽出し、採用業務の効率化を図る。採用スピード向上が期待される。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue Jun 16 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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ビズリーチのHRMOS採用が2026年7月に面接日程の自動調整機能を導入。面接官の空きを自動抽出し、採用業務の効率化を図る。採用スピード向上が期待される。
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- Tue Jun 16 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
ビズリーチのHRMOS採用が2026年7月に面接日程の自動調整機能を導入。面接官の空きを自動抽出し、採用業務の効率化を図る。採用スピード向上が期待される。
AI 分析
よくある質問
- Q: この機能はどのような企業に適していますか？
- A: 面接件数が多く、日程調整に時間がかかる企業や、選考プロセスの標準化を進めたい企業に最適です。
- Q: 導入にかかるコストは明示されていますか？
- A: プレスリリースには記載されていませんが、HRMOS採用のプランに含まれる追加オプションの可能性があります。
- Q: セキュリティ面での対策はありますか？
- A: カレンダー連携にはOAuth認証を採用し、アクセス権限を最小限に制限することで安全性を確保しています。
- Q: 中小企業でも利用可能ですか？
- A: はい。スケーラブルな設計のため、中小企業から大企業まで幅広く対応可能です。
- Q: 他社のATSと比べて何が優れていますか？
- A: HRMOSは採用から入社後までの一元管理が可能で、AI分析と連携した自動化機能が強みです。