【人的資本経営時代の人材投資】個人の行動変容を促す『HEROIC診断』、受検者へ提案する「おすすめアクション」を全250種類へ大幅拡充

よくある質問

Q: 『HEROIC診断』の「おすすめアクション」は従来の何種類から拡充されたのか

A: 『HEROIC診断』の「おすすめアクション」は従来の90種類から250種類へと大幅に拡充された

Q: 人的資本可視化指針（改訂版）はいつ公表されたか

A: 人的資本可視化指針（改訂版）は2026年3月23日に内閣官房・金融庁・経済産業省より公表された

Q: 心理的資本を構成する4つの要素とは何か

A: 心理的資本を構成する4つの要素はHope（意志と経路の力）、Efficacy（自信と信頼の力）、Resilience（乗り越える力）、Optimism（柔軟な楽観力）である

Q: HEROIC診断を開発・提供している会社名と本社所在地は何か

A: HEROIC診断を開発・提供しているのは大阪府大阪市に本社を置く株式会社Be&Doである

Q: 心理的資本が高い従業員に確認されている具体的な効果は何ですか

A: 心理的資本が高い従業員には業績や創造性の発揮が促され、離職意思が低下する効果がデータで確認されている