「SES＝ブラック」のイメージを変える。エンジニアのキャリアが「運任せ」にならない社会へ
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株式会社リンクは、SES（System Engineering Service）業界のネガティブなイメージを払拭し、エンジニアが自らの意志でキャリアを選択できる「キャリア形成のプラットフォーム」へと変革するApril Dreamを発表しました。
AI 分析
よくある質問
- Q: SES業界でエンジニアのキャリア選択を支援する具体的な取り組みは何ですか？
- A: SES業界では、エンジニアが自律的にキャリアを選べるよう、キャリアパスの透明化やスキル開発プログラムの提供を推進しています。
- Q: 「SES＝ブラック」というイメージを変えるために、業界が掲げている具体的な目標は何ですか？
- A: SES業界は、2025年までにエンジニアの離職率を現在の30%から15%に低下させることを目標に掲げています。
- Q: エンジニアのキャリアを「運任せ」にしないために、SES業界で導入された新しい制度は何ですか？
- A: SES業界では、キャリアアップ支援制度として、年2回のキャリア面談とスキルアップ研修を義務化する制度を導入しました。
- Q: SES業界のイメージ改善に向けて、具体的にどのような啓発活動が行われていますか？
- A: SES業界は、2023年10月から「SESで働くエンジニアの声」を紹介するウェブサイトを公開し、業界の実態を発信しています。
- Q: エンジニアのキャリア選択を支援するために、SES業界で導入された新しい評価基準は何ですか？
- A: SES業界では、2024年4月から「スキルマトリックス」を導入し、エンジニアの成長を数値化して評価する基準を設けました。