企業が踏み込めない「お金の問題」に新たな選択肢　従業員の自律的な問題解決を支援する「お金のEAP」を提供開始

よくある質問

Q: 「お金のEAP」とはどのようなサービスですか？

A: 従業員が抱えるお金の問題（借金、生活設計、将来への不安など）に対し、企業が間接的に支援するプログラムです。従業員は自らの意思でオンラインプラットフォームや専門家（FP）のサポートを受けられ、経済的ストレスの軽減を目指します。

Q: なぜ企業が従業員の「お金の問題」に関わる必要があるのですか？

A: 従業員の経済的ストレスは、生産性の低下、不正行為のリスク増加、離職意向の高まりなど、企業にとっても無視できないリスクとなるためです。しかし、プライベートな問題であるため、企業が直接介入することは困難でした。「お金のEAP」は、そのギャップを埋める新しい選択肢となります。

Q: 従業員はどのようにサービスを利用できますか？

A: まず、オンラインプラットフォーム「AND CALMO」で自身の金銭状況を可視化し、自主的な改善に取り組みます。さらに専門的なサポートが必要な場合は、自身の意思でFP（ファイナンシャルプランナー）に無料で相談できます。相談内容は企業に共有されません。

Q: 企業側のメリットは何ですか？

A: 従業員の経済的ストレスを軽減することで、生産性向上、不正リスク低減、離職率低下などが期待できます。また、従業員のプライバシーを尊重しながら支援を提供できるため、企業と従業員の双方にとってメリットがあります。

Q: 料金プランについて教えてください。

A: 「EAPフリープラン」は無料で導入可能です。その他、企業のニーズに合わせた有料プランも用意されています。詳細については、資料請求フォームよりお問い合わせください。