青山財産ネットワークス、人的資本情報を推進、2026年度の人的資本情報を更新

よくある質問

Q: 青山財産ネットワークスが2026年度の人的資本情報を更新した目的は何ですか？

A: 人的資本経営の実効性を高める取り組みを新たに紹介し、人材育成、多様性、働き方に関する指標を公開するためです。

Q: 青山財産ネットワークスは、人的資本をどのように位置づけていますか？

A: 総合財産コンサルティング会社として、社員の能力と人間力を向上させ、多様性を高めることで、お客様の様々な価値観に応え、財産コンサルティングの更なる高付加価値化を促す極めて重要な経営資本と位置づけています。

Q: 人的資本に関する青山財産ネットワークスの施策・戦略は、どの委員会によって監督・モニタリングされていますか？

A: サステナビリティ委員会によって監督・モニタリングされています。

Q: 青山財産ネットワークスが公開している人的資本情報の主な指標にはどのようなものがありますか？

A: 「財・体・心の充実・拡大」に関する指標、社員構成に関する指標、女性活躍に関する指標などがあります。

Q: 青山財産ネットワークスは、人的資本経営を支えるためにDX・AI活用をどのように推進していますか？

A: DX推進体制の強化、各本部にDXアドバイザーの配置、AIエージェント導入による業務高度化などを進めています。