【Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026 vol.1】企業選び、「給与」より「仕事の社会的ニーズ」を重視 労働力不足を「自身の活躍機会」と捉えるポジティブ層が4割超
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ヒューマンホールディングスは「Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026」を実施。Z世代は企業選びで給与よりも仕事の社会的ニーズを重視し、労働力不足を活躍機会と捉える傾向が強い。