【共同研究】文教大学との「若手正社員の離職意向」に関する共同研究論文が、学術誌『グローバルビジネスジャーナル』に掲載されました

よくある質問

Q: この研究の目的は何ですか？

A: この研究は、大都市圏で一人暮らしをする独身の若手正社員の離職意向と実際の離職との関連性を明らかにすることを目的としています。

Q: 研究の主要な知見は何ですか？

A: 離職意向を左右する要因として「孤独感の強さ」「上司とのコミュニケーションの良好性」「報酬制度への納得感」が挙げられ、離職意向の長期化リスクが約2.3倍になることが示されました。

Q: 若手社員が求めるリスキリングの傾向は？

A: ITスキルや経営・語学などの業務に直結するスキルだけでなく、文章作成や対人スキルなどの自己研鑽に資するスキルへのニーズが高いことが示されました。

Q: アスマークの今後の取り組みは？

A: 当社は、確かなリサーチデータと学術的な知見を融合させ、変化する労働市場に合わせた最適なソリューションの提供に努めてまいります。

Q: 学術調査支援についての詳細はどこで確認できますか？

A: アスマークのウェブサイトに詳細が掲載されています。