デザインは「工程」ではなく、事業に向き合う「態度」。社外勉強会を通じて、デザイン組織の人材育成を加速。

よくある質問

Q: デザインを「工程」ではなく「態度」と捉えるのはなぜですか？

A: デザインは単なる作業工程ではなく、事業全体に向き合う姿勢や考え方そのものであると捉えているからです。

Q: 社外勉強会はデザイン組織の人材育成にどのように貢献しますか？

A: 社外の専門家や他社の事例に触れることで、デザイン組織のメンバーの知見を広げ、育成を加速させる効果が期待できるからです。

Q: 貴社のビジョンとミッションについて教えてください。

A: ビジョンは「ザ・インターネットカンパニー」であり、ミッションは「セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける」ことです。

Q: DX時代において、貴社はどのような事業を展開していますか？

A: DX時代に対応したデジタル技術を活用し、顧客のサービスと人々の生活をより良く変革するための事業を展開しています。

Q: デザイン組織の人材育成を加速させるために、どのような取り組みを行っていますか？

A: 社外勉強会を積極的に実施することで、デザイン組織の人材育成を加速させる取り組みを行っています。