組織の『これから』をアップデートする、マネージャーたちの作戦会議「Qast Academy」2026年4月23日(木)始動

Q: Qast Academyの参加費はいくらですか？

参加費は無料で、事前申し込み制となっています。

Q: どのような人が対象のイベントですか？

自社の組織を変革したい、一歩でも前へ進めたいと模索しているマネージャーやリーダー層が対象です。

Q: 第1回イベントのゲストは誰ですか？

JR東日本 盛岡支社 経営戦略ユニットのマネージャー、佐々木大輔氏が登壇し、現場での組織変革の実践知を共有します。

any株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役CEO：吉田和史、以下：any）は、2026年4月23日(木)より組織と向き合う「Qast Academy」（キャスト アカデミー）の開催を開始します。 ◾️「Qast Academy」とは 「Qast Academy」はAIナレッジプラットフォーム「Qast」を2018年より提供しているanyが主催する、組織の『これから』をアップデートする、マネージャーたちの作戦会議の場です。マネージャーは様々な市場の激化や複雑化により従来に比べて非常に高度なマネジメントを求められる状況にあるとされています。こうした状況や環境を受けて、お互いの悩みや知見を共有できる場が必要なのではないかとanyは考えました。 そうした“同志”と語り合い、時に組織変革の最前線を走る先駆企業のリーダーや、組織変革を研究する有識者を招いた対話も交えてより良い組織を形造るためのヒントを醸成できる場を毎月開催いたします。 ◾️Statement マネジメントのあり方が、かつてないほど複雑化した現代。 正解のない問いに向き合いながらも、 自社の組織を一歩でも前へと進めたいと模索する。 その強い意志と行動力こそが、組織変革の起点になる。 私たちは、そう信じています。 意志を、確かな「変革」へと結実させるために。 今、必要なのは、想いを具体的な実行力へと変える「作戦」です。 孤独な思考の枠を超え、志を同じくする同志と知恵を出し合う。 その対話を通じて、次の一手を研ぎ澄まし、確信へと変えていく。 理想を現実へと実装するための場所が、ここにあります。 単なる情報共有を超えて、組織を動かす「対話」へ。 この作戦会議で生まれる知的な化学反応を、変革の原動力に。 さあ、組織の『これから』を、ここから共にアップデートしましょう。 ◾️「Qast Academy #1 インサイトセッション」について テーマ： 「組織はどうすれば変わるのか。マネージャーが担う変革のリアル」 内容： 東日本旅客鉄道株式会社 盛岡支社 企画総務部 経営戦略ユニット マネージャー 佐々木氏 部署・チームの生産性や属人化といった課題に直面し、「変えたいのに変わらない」状況に直面しているマネージャーは少なくありません。では、組織を変えるためにマネージャーはどうすべきなのでしょうか。 本セッションでは、東日本旅客鉄道株式会社 盛岡支社 企画総務部 経営戦略ユニット マネージャー 佐々木氏をお招きし、現場課題を起点に組織変革を推進してきた実践をもとに、マネージャーがどのように突破口を見出し、現場を動かしていったのかを紐解きます。 施策の選定や仕組みづくりにとどまらず、現場を巻き込み、どのように変化を定着させていったのか。そのリアルなプロセスに迫ります。 「仕組みを入れるだけでは組織が動かない」「一部の取り組みが全社に広がらない」そんな課題を乗り越え、変革を実現するためにマネージャーに求められる意思決定とアクションとは。 明日から活かせる実践知をお届けします。 日時： 2026年4月23日(木) 19:00- 21:00 (開場18:30) 会場： THE CORE KITCHEN/SPACE 東京都 港区 新橋4丁目 1-1 新虎通りCORE 1F 登壇者： 東日本旅客鉄道株式会社 盛岡支社 企画総務部 経営戦略ユニット マネージャー 佐々木 大輔 氏 参加方法： 事前申し込み制（参加費：無料） 申し込みフォーム： https://qast.seminarone.com/qastacademy_01/event ◾️「Qast Academy 」始動へ向けて any株式会社 Growth Marketer 堀 城斗のコメント 変革の意志を持つ人が、組織にいる。それでも、組織は動かない。 多くのマネージャーが、そのような壁に直面されているのではないでしょうか。変革を起こすのは最終的に「人」であり、意志を持ったマネージャーの存在に他なりません。 しかし、そうした方々が本音で語り合い、実践知を持ち帰れる場は、まだ十分にあるとは言えません。 「Qast Academy」は、その課題意識から生まれました。組織変革に挑むマネージャーたちが集まり、対話とつながりの中から明日のアクションを見つけていただく場。anyはプロダクトのご提供に加えて、変革に挑む人たちと共に歩み、一人ひとりの意志が組織を動かし、個の幸福と組織の実利が共に実現される、そんな世界をつくっていきたいと考えています。 ●any株式会社について 私たちanyは、「個の幸福と組織の実利を両立する」をパーパスに掲げています。 このパーパスの元、ナレッジマネジメントを通して組織に新しい力を生み出し、よりよい社会を実現させるた

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