アルティウスリンク、新卒採用にAI面接を導入

よくある質問

Q: なぜ新卒採用にAI面接を導入したのですか？

A: 面接官による評価のばらつきを解消し、評価基準を標準化するためです。また、採用関連業務の工数を削減することで、採用担当者が応募者とのコミュニケーションやフォローといった「人が価値を発揮すべき領域」に注力できる体制を構築することを目的としています。

Q: AI面接だけで合否が決まるのでしょうか？

A: いいえ、AI面接はあくまで選考の質を高めるための補助材料です。一次選考の合否については、AIの分析レポート結果を採用担当者が確認したうえで判断します。

Q: AI面接の導入によって、応募者にはどのようなメリットがありますか？

A: 移動や日程調整の負担が軽減されるほか、自分の希望する時間や環境で参加できる点がメリットです。また、対面面接に比べて心理的なプレッシャーが少なく、自身の考えや強みを自然に表現しやすいという声も寄せられています。

Q: AI面接に不安を感じる場合、何か対策はありますか？

A: 受験者の不安を解消するため、事前案内を充実させています。人の面接と同様の準備で臨めることや、質問は何度でも聞き直せることなどを事前に伝えることで、安心して受験できるようサポートしています。