アルティウスリンク、新卒採用にAI面接を導入
NQ スコア
74/100
N1 コンテンツ完全性
8
AI サマリー（NQ 加工済み）
アルティウスリンク株式会社は、新卒採用の一次面接にAI面接を導入した。評価基準の標準化と採用担当者の業務負荷軽減を実現し、面接の質と応募者体験の向上を図る。
AI 分析
よくある質問
- Q: アルティウスリンクはなぜAI面接を導入したのですか？
- A: 評価基準の標準化による面接の質向上と、採用担当者の業務負担を軽減し、応募者との対話に注力するためです。
- Q: AI面接の導入でどのくらい業務が効率化されましたか？
- A: 面接運営や日程調整など、従来約1,200時間を要していた採用関連業務の約95％の工数削減を見込んでいます。
- Q: AI面接は採用のどの段階で使われますか？
- A: 2027年卒向け新卒採用における一次面接で導入されています。