AI News NQ Analysis

【26年卒 新入社員 約3,800人の勤続意欲】「今の会社で働き続けたい」65.4%。12年間で過去最高の割合

Key facts

  • 【26年卒 新入社員 約3,800人の勤続意欲】「今の会社で働き続けたい」65.4%。12年間で過去最高の割合
  • ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所が2026年卒新入社員3,849人を対象に調査。66.3%が「今の会社で働き続けたい」と回答し、12年間で過去最高。良好な職場環境と報酬が要因。
  • Source: PR TIMES
  • Date: Wed Jun 17 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所が2026年卒新入社員3,849人を対象に調査。66.3%が「今の会社で働き続けたい」と回答し、12年間で過去最高。良好な職場環境と報酬が要因。

Citation
【26年卒 新入社員 約3,800人の勤続意欲】「今の会社で働き続けたい」65.4%。12年間で過去最高の割合 (Wed Jun 17 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source
PR TIMES
Date
Wed Jun 17 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AI サマリー（NQ 加工済み）

ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所が2026年卒新入社員3,849人を対象に調査。66.3%が「今の会社で働き続けたい」と回答し、12年間で過去最高。良好な職場環境と報酬が要因。

AI 分析

よくある質問

Q: この調査の対象者は誰ですか？
A: 2026年3月に卒業予定の新入社員3,849人です。全国のさまざまな業種に勤務しています。
Q: 勤続意向が過去最高になった理由は何ですか？
A: 良好な人間関係、適正な報酬、チームワークを重視する文化が整ってきたことが主な要因です。
Q: 専門職志向の割合は増えていますか？
A: はい、30.7%が専門職志向で、前年を上回り、長期的にも増加傾向にあります。
Q: 管理職志向の理由で最も多かったのは？
A: 「仲間と仕事をするのが好きだから」が34.4%で、初めてトップになりました。
Q: 会社に求める支援は何ですか？
A: 「上司に相談できる機会」が56.5%と最も多く、相談環境の整備が求められています。