2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群” 92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、思考・創造力の低下に不安
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2026年度の新入社員の86.1%が生成AIを使用しており、91.8%が働く上でAIの活用は必要と回答した。しかし、生成AI利用における不安として「情報の正確性」（73.3%）や「思考・創造力の低下」（54.1%）を挙げる一方、利用時の「情報の正確性を確認した」割合は46.6%にとどまった。AIの進化による将来への不安は半数程度だが、「仕事が置き換わる」懸念がトップだった。企業は新入社員を「AIネーティブ予備群」と捉え、AIを使いこなし成果を出す人材育成を支援する必要がある。
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よくある質問
- Q: 2026年度新入社員のうち、仕事でのAI活用を必要と感じている割合はどれくらいですか？
- A: 2026年度新入社員の92.6%が仕事でのAI活用を必要と感じていると回答しています。
- Q: 2026年度新入社員がAIの使用に懸念を抱いている主な理由は何ですか？
- A: 情報の正確性や思考力・創造力の低下について不安を感じていると調査で明らかになっています。
- Q: 2026年度新入社員におけるAI活用に関する調査を実施した企業はどこですか？
- A: ALL DIFFERENT社が2026年度新入社員を対象にAI活用に関する調査を実施しました。
- Q: ALL DIFFERENT社の調査で、新入社員がAIを業務に使う必要性を感じている理由は何ですか？
- A: 調査結果には必要性を感じる理由の詳細は記載されておらず、必要性を感じている事実のみが示されています。
- Q: 2026年度新入社員のAIに対する態度について、企業側に求められている対応は何ですか？
- A: AIの活用に不安を抱える新入社員に対して、企業側のAI教育の必要性が指摘されています。