2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群” 92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、思考・創造力の低下に不安
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2026年度の新入社員の86.1%が生成AIを使用しており、91.8%が働く上でAIの活用は必要と回答した。しかし、生成AI利用における不安として「情報の正確性」（73.3%）や「思考・創造力の低下」（54.1%）を挙げる一方、利用時の「情報の正確性を確認した」割合は46.6%にとどまった。AIの進化による将来への不安は半数程度だが、「仕事が置き換わる」懸念がトップだった。企業は新入社員を「AIネーティブ予備群」と捉え、AIを使いこなし成果を出す人材育成を支援する必要がある。
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よくある質問
- Q: 2026年新入社員のAI利用率は？
- A: 86.1%が生成AIを利用経験ありと回答。約4人に1人が「ほとんど毎日使う」と答え、AIの利用が日常に浸透していることが示されました。
- Q: 新入社員は仕事でのAI活用をどう見ていますか？
- A: 91.8%が「必要性を感じる」と回答。「使わないという選択肢はない」との声もあり、業務でAIを使うことを当然のこととして捉えています。
- Q: 彼らがAI利用で最も懸念していることは何ですか？
- A: 「情報の正確性」が73.3%で最多でした。次いで「自身で思考・創造する能力の低下」も半数以上が懸念しており、利便性とリスクの両面を認識しています。