「2years Boost」とはどのような制度ですか？

エンジニア3名を対象に、シンガポールで2年間就業・生活する環境を会社が支援する制度です。住宅手当や帰国旅費の補助も含まれます。

この制度の目的は何ですか？

業務に集中できる環境を提供し、個人の生産性とグローバル視野を最大化することで、若手エンジニアの成長を促進することを目的としています。

時差が1時間、英語圏、IT先進国であり、生活インフラが安定していることから、業務への影響を最小限に抑えられる環境として選定されました。

アイザック株式会社の正社員で、選考を通過したエンジニア3名が対象です。詳細な応募条件は今後社内にて周知されます。

今回の3名がパイロットとして実施され、成果次第では将来的に規模拡大や継続的な制度化が検討されます。

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アイザック株式会社、挑戦者の生産性最大化を目的としたシンガポール留学制度「2years Boost」を開始
アイザック株式会社が2026年7月より、エンジニア3名を対象にシンガポールでの2年間就業・生活支援制度「2years Boost」を開始。生産性向上とグローバル人材育成が目的。
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 10 2026 19:54:10 GMT+0900 (Japan Standard Time)

アイザック株式会社が2026年7月より、エンジニア3名を対象にシンガポールでの2年間就業・生活支援制度「2years Boost」を開始。生産性向上とグローバル人材育成が目的。

Citation: アイザック株式会社、挑戦者の生産性最大化を目的としたシンガポール留学制度「2years Boost」を開始 (Wed Jun 10 2026 19:54:10 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 10 2026 19:54:10 GMT+0900 (Japan Standard Time)

アイザック株式会社が2026年7月より、エンジニア3名を対象にシンガポールでの2年間就業・生活支援制度「2years Boost」を開始。生産性向上とグローバル人材育成が目的。

Q: 「2years Boost」とはどのような制度ですか？: A: エンジニア3名を対象に、シンガポールで2年間就業・生活する環境を会社が支援する制度です。住宅手当や帰国旅費の補助も含まれます。
Q: この制度の目的は何ですか？: A: 業務に集中できる環境を提供し、個人の生産性とグローバル視野を最大化することで、若手エンジニアの成長を促進することを目的としています。
Q: なぜシンガポールが選ばれたのですか？: A: 時差が1時間、英語圏、IT先進国であり、生活インフラが安定していることから、業務への影響を最小限に抑えられる環境として選定されました。
Q: 対象者は誰ですか？: A: アイザック株式会社の正社員で、選考を通過したエンジニア3名が対象です。詳細な応募条件は今後社内にて周知されます。
Q: この制度は今後拡大される可能性がありますか？: A: 今回の3名がパイロットとして実施され、成果次第では将来的に規模拡大や継続的な制度化が検討されます。