９割を超える人が「未経験OK・経験不問の求人は応募しやすくなる」と回答。「経験不問でもある程度は基本スキルを求められそう」24.1％

よくある質問

Q: 「未経験OK」「経験不問」の求人表記は応募にどのような影響を与えるか？

A: 調査によると、全体の90.8%が応募しやすくなると回答しており、心理的ハードルを下げる効果が確認された。

Q: 「未経験OK」と書かれた求人に対して、求職者はどのような印象を持つのか？

A: 最も多い印象は「経験不問でもある程度基本スキルは求められそう」が24.1%、次いで「入社後の研修やフォローが充実していそう」が23.5%だった。

Q: パート・アルバイト希望者が求人に応募する主な理由は何か？

A: 「自宅から通いやすいから」が54.3%で最も多く、次いで「希望の勤務時間数・日数が選べるから」が41.7%、「希望の勤務時間帯だから」が37.0%だった。

Q: 正社員希望者が求人に応募する主な理由は何か？

A: 「自宅から通いやすいから」が51.2%、「希望する仕事内容だから」が48.8%、「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」が39.5%だった。

Q: この調査を実施した企業と調査期間は？

A: 総合人材情報サービスの株式会社アイデムが実施。調査期間は2026年4月2日から2026年5月5日までで、有効回答数は370件。