採用代行サービスの位置づけを明確化し、「アイデムRPOパートナー」として展開開始 企業ごとの課題に寄り添い、持続的な採用成功を支えるパートナーへ
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株式会社アイデムは、採用代行サービスを「アイデムRPOパートナー」として刷新し、展開を開始しました。少子高齢化による人材確保の課題に対し、企業の採用活動全体を最適化する伴走型パートナーとして戦略的な支援を提供します。応募受付から募集設計、効果検証まで、企業の状況に応じた柔軟なプランで採用成功をサポートします。
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よくある質問
- Q: アイデムRPOパートナーはどのようなサービスですか？
- A: アイデムRPOパートナーは、企業の採用活動全体を俯瞰し、応募受付や日程調整などの実務支援から、募集要件の整理、採用手法・媒体の選定、求人原稿の改善、選考フロー設計、効果検証までを総合的に支援するサービスです。
- Q: アイデムRPOパートナーの導入はどのように柔軟に行えますか？
- A: すべての工程を一括で支援する形だけでなく、「応募対応のみ」「募集設計・媒体選定のみ」など、必要な領域に絞った導入も可能です。企業の体制や採用フェーズに応じて支援範囲を柔軟に設計できます。
- Q: アイデムRPOパートナーの強みは何ですか？
- A: 強みは、採用市場を熟知したコンサルティング力、応募から面接までを支える対応体制（専用コールセンターとATS活用）、データに基づく募集設計と媒体選定、そして企業に合わせて設計できる柔軟な支援プランです。