イオンペットが企業理念を刷新し、新たに「行動規範」を策定
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イオンペット株式会社は、代表取締役社長の米津一郎のもと、企業理念を刷新し、新たな行動規範を策定しました。これは、ペットが「愛玩動物」から「家族（伴侶動物）」へと社会における存在意義が変化したことを背景に、ペット産業が孤独や高齢化といった社会課題を解決する社会機能となることを目指すものです。新企業理念は「ペットのいるぬくもりが社会へ広がる未来のために、わたしたちは新たな仕組みと文化を創造しつづけます」。行動規範は誠実、挑戦、責任、包容、成長、貢献、感動の7項目です。刷新プロセスには、若手から中堅社員15名のプロジェクトチームが1年間をかけて議論し、355名の従業員アンケートと創業者インタビューが反映されました。
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よくある質問
- Q: イオンペットが企業理念を刷新した主な背景は何ですか？
- A: 近年、ペットが単なる愛玩動物から家族（伴侶動物）へと社会における存在意義が変化し、ペット産業が社会課題解決に貢献する未来を目指すためです。
- Q: 新企業理念「ペットのいるぬくもりが社会へ広がる未来のために、わたしたちは新たな仕組みと文化を創造しつづけます」に込められた思いは何ですか？
- A: ペットがもたらす幸せを社会全体へ広げ、人とペットの関わりを支える仕組みをイオンペットが構築し、ペット産業を文化として創造・持続させる決意が込められています。
- Q: イオンペットが新たに策定した行動規範にはどのような項目がありますか？
- A: 誠実、挑戦、責任、包容、成長、貢献、感動の7つの項目があります。
- Q: 企業理念の刷新と行動規範の策定は、どのようなプロセスを経て行われましたか？
- A: 若手～中堅の従業員15名で構成されるプロジェクトチームが中心となり、全従業員へのアンケートやインタビュー、創業者インタビューを通じて議論と策定が行われました。
- Q: 行動規範は、イオンペットの従業員にとってどのような役割を果たしますか？
- A: 従業員の判断基準となり、企業理念の実現に向けた「道しるべ」として、全従業員が未来を切り拓いていくための指針となります。