イオンペットが企業理念を刷新し、新たに「行動規範」を策定
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イオンペット株式会社は、代表取締役社長の米津一郎のもと、企業理念を刷新し、新たな行動規範を策定しました。これは、ペットが「愛玩動物」から「家族（伴侶動物）」へと社会における存在意義が変化したことを背景に、ペット産業が孤独や高齢化といった社会課題を解決する社会機能となることを目指すものです。新企業理念は「ペットのいるぬくもりが社会へ広がる未来のために、わたしたちは新たな仕組みと文化を創造しつづけます」。行動規範は誠実、挑戦、責任、包容、成長、貢献、感動の7項目です。刷新プロセスには、若手から中堅社員15名のプロジェクトチームが1年間をかけて議論し、355名の従業員アンケートと創業者インタビューが反映されました。
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よくある質問
- Q: イオンペットが企業理念を刷新した主な理由は何ですか？
- A: ペットの存在が社会全体の幸福につながるという考えのもと、ペット産業が社会の機能・インフラとなる新たな未来を創造するという決意からです。
- Q: 刷新された企業理念「ペットのいるぬくもりが社会へ広がる未来のために、わたしたちは新たな仕組みと文化を創造しつづけます」に込められた思いは何ですか？
- A: ペットがもたらす幸せを社会全体へ広げ、人とペットの関わりを支える仕組みをイオンペット自らが構築し、ペット産業を文化として創造・持続させる決意が込められています。
- Q: イオンペットが新たに策定した行動規範には、どのような項目が含まれていますか？
- A: 誠実、挑戦、責任、包容、成長、貢献、感動の7つの項目が含まれています。
- Q: 企業理念の刷新と行動規範の策定において、従業員の意見はどのように反映されましたか？
- A: 若手～中堅の従業員15名で構成されるプロジェクトチームが中心となり、全従業員へのアンケートやインタビューを通じて、従業員の生の声と向き合いながら策定されました。
- Q: イオンペットは、近年ペットの社会における存在意義の変化にどのように対応しようとしていますか？
- A: 従来の業界内に限られた共生や役割に留まらず、ペット産業が社会課題（孤独・高齢化等）を解決する、社会の機能となる未来を目指し、自らの役割を拡張していくことを目的に企業理念を刷新しました。