パーソナルトレーナー専門の人材紹介・育成スクールを運営する2ndPASS株式会社（本社：神奈川県藤沢市、代表取締役社長：秋野大知、以下2ndPASS）は、2026年6月25日に運動指導者団体連絡協議会が策定した「運動指導における安全基準」および「運動指導に従事する運動指導者に必要な知識と技能」を踏まえ、同社が運営する人材紹介サービスにおいて紹介候補者の審査基準を刷新するとともに、フィットネスクラブ・ジムチェーン等の在籍トレーナーを対象とした法人向け研修プログラムの提供を開始したことを発表します。 ■新基準策定の背景 パーソナルトレーナーは公的な資格がなくても活動できる職業であり、無資格で指導にあたる例も少なくありません。2026年4月には日本経済新聞で、民間資格の中にも実技試験を課していないものがある実態が報じられました。採用にあたる企業にとっては、資格の有無だけでは知識・実技レベルを十分に確認しきれないという課題が存在してきました。 2026年5月27日、消費者安全調査委員会は「消費者安全法第23条第1項の規定に基づく消費者事故等調査報告書」を公表し、経済産業大臣に対し、業界団体に事故防止・被害軽減の仕組みの創設と運用を促すことなどを求めました。 これを受け、業界団体である運動指導者団体連絡協議会が2026年6月25日に「運動指導における安全基準」と「運動指導に従事する運動指導者に必要な知識と技能」を策定。経済産業省がフィットネス関連団体を通じて関係事業者への周知を進めています。運動指導者に求められる知識・技能・安全管理の水準が、業界横断で初めて明文化された形です。 ■2ndPASSの対応 1. 人材紹介における審査基準の刷新 2ndPASSは、自社が運営するパーソナルトレーナー養成スクールのカリキュラムおよび人材紹介における候補者評価プロセスを、今回策定された基準に照らして点検しました。 その結果、大部分の項目について既に対応していることを確認した上で、審査基準を新基準に整合させる形で刷新しています。 今後、フィットネスクラブ・24時間ジム・パーソナルジム等への人材紹介にあたり、以下の観点を審査プロセスに組み込み、受け入れ企業が採用時に抱えるリスクの低減を支援します。 • 知識と技能：解剖学・運動生理学・栄養学・安全管理・救急対応など10領域に基づく評価 • 安全基準：事前準備・契約時説明・毎回の指導確認事項など15項目に基づく評価 2. 法人向け研修プログラムの提供開始 新基準の策定に伴い、フィットネスクラブ・ジムチェーン各社では、既に在籍しているトレーナーについても、知識・技能・安全管理の水準を新基準に合わせて底上げする必要が生じることが見込まれます。 2ndPASSは、パーソナルトレーナー養成スクールで培ったカリキュラムをベースに、新基準の知識・技能10領域および安全基準に対応した法人向け研修プログラムの提供を開始しました。新規採用時の審査だけでなく、既存スタッフの底上げを含めたトータルでの対応を支援します。 ■主な対象企業 フィットネスクラブ、24時間ジム、パーソナルジム、総合型スポーツクラブ、リハビリ型デイサービス 等 ※新規トレーナーの採用をご検討の企業様（人材紹介）、既存トレーナーの新基準対応をご検討の企業様（研修プログラム）のいずれもお問い合わせいただけます。 ■今後の展開 2ndPASSは今後も業界基準の動向を踏まえながら、紹介人材の質と、受け入れ企業・在籍トレーナーへの支援体制を継続的に強化していきます。 ■代表コメント 2ndPASS株式会社 代表取締役社長 秋野大知 資格があるかどうかより、実際にお客様の安全を守れる知識と技術を持っているかどうかが本質だと考えています。今回の基準策定は歓迎すべき業界の一歩であり、私たちは基準ができる前からこの水準を追いかけてきました。紹介する人材の質にも、企業様の研修ニーズにも、引き続き責任を持って向き合っていきます。 ■2ndPASSについて パーソナルトレーナー育成スクールとして全国20校舎を展開。累計2,000名以上の卒業生を輩出し、就職・独立・ジム経営など多様なキャリア形成を支援。提携トレーニング施設は3,100店舗以上。 会社名：2ndPASS株式会社 所在地：神奈川県藤沢市本町4-7-18 代表者：代表取締役社長 秋野大知 設立：2025年5月1日 事業内容：パーソナルトレーナースクールの運営、フィットネス人材のキャリア支援（人材紹介事業を含む） URL：https://2ndpass.co.jp/ ■本件に関するお問い合わせ 2ndPASS 株式会社 代表取締役社長 秋野大知 Email：akino.daichi.dol@2ndpass.jp ■参考